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为认真贯彻落实省、市政务公开工作决策部署，深入推进政务公开重点工作，进一步推动政府决策和管理服务透明化、规范化、高效化。3月29日下午，我市市直单位政务信息工作推进培训会在市人社局举行，市政府副秘书长孙克东讲话，市政府政务公开办公室主任史捷峰主持会议，市人社局党组成员、副局长荣广华出席会议并致辞。

会议开始，荣广华首先对市政府领导莅临市人社局指导，对参会的各兄弟单位同仁表示热烈的欢迎。并表示我们将以此次现场会为契机，相互学习借鉴，提升能力水平，进一步完善政务公开运行机制，健全信息网络，宣传工作亮点，努力构建强有力的政务公开工作推进体系，为全市政务公开工作做出应有的贡献。

接下来，史捷峰通报了2022年度全市政务公开工作考核情况。孙克东向市人社局颁发了商丘市人民政府办公室印发的“2022年度政务公开、政务信息工作考核双第一”贺信。

市人社局、市市场监管局、市城市管理局、市住房公积金管理中心4家2022年度政务公开先进单位分别做典型发言，交流工作经验。

随后，孙克东总结了全市2022年政务公开工作，找准工作重点提升成效，安排部署2023年工作任务，对2022年全市政务公开工作给予了充分肯定并提出了存在的问题。他要求，要通过政务公开展示工作成效，化解社会矛盾，增强政府公信力，健全平台监管机制，完善网站和政务新媒体责任体系和纠错机制，提升依申请公开答复规范性，同时做好信息的公开发布。他强调，一是健全队伍，提高责任心。二是加强《基层政务公开标准目录》的理解与学习做好平台建设，及时更新新媒体内容。三是强化考核督导，常规内容定期公开，应公开尽公开，聚焦“权、钱、人和事”。2023年各部门要进一步加强这项工作的组织领导，统筹谋划，健全体制，明确责任，上下联动，确保落实努力做好政务公开工作。

会议最后，史捷峰对政务公开业务工作进行知识培训。分别对政务公开工作如何开展、政务公开工作如何做好、市政府部门评估指标等进行了详细讲解，并分析指出了当前工作中存在的问题。对下一步工作提出以下几点要求：一是梳理规范公开目录，二是务必落实公开属性认定审核制度，三是提高政策解读质量，四是开展决策预公开活动。

市政府办公室政务公开办负责同志，市直单位相关负责人、业务骨干、政府网站工作业务骨干、政务新媒体工作业务骨干，市人社局科室和二级机构业务骨干参加培训。